Sommige ideeën laten je nooit meer los.
Marathon.Work is er zo één.
Het begon niet gisteren, niet eens vorig jaar. Het idee heeft een lange aanlooptijd gehad. Ik ben eigenlijk altijd bezig met nieuwe ondernemingsideeën. “Wat is het nieuwe gat in de markt?” was jarenlang mijn favoriete vraag. Maar naarmate ik ouder werd, veranderde ook mijn antwoord. Winst maken alleen is niet genoeg. Het moet óók iets betekenen. Voor mensen. Voor de samenleving.
Die waarde was er altijd al, maar eerlijk is eerlijk: tijdens de jaren dat ik mijn winkelketen in modeaccessoires runde, verdween het naar de achtergrond. De drang om iets maatschappelijks te doen kwam pas later weer helemaal naar voren.
Geïnspireerd door mijn ouders – altijd actief, ook lang na hun pensioen – ontstond het idee om ouderen te stimuleren langer actief te blijven. Niet omdat het moet, maar omdat het kan. Omdat bezig blijven energie geeft. Omdat het je leven voller maakt. Natuurlijk, gezondheid speelt een rol. Maar ik geloof dat als je jezelf blijft ontwikkelen en uitdagen, je kwaliteit van leven stijgt.
En toen kwam de realiteit: vooroordelen. Veel vooroordelen. In een krappe arbeidsmarkt wordt de 50-plusser nog steeds te vaak afgeschreven. Alsof je na je vijftigste alleen nog maar kan wat je altijd al deed. Terwijl ik juist zie hoeveel kennis, ervaring en frisse energie deze groep kan brengen. Waarom stoppen we mensen in hokjes? Waarom kijken we niet naar hun volle potentieel?
In die zoektocht naar verandering raakte ik weer in gesprek met Candia Kuipers. Wij kennen elkaar nog uit mijn Accessorize-tijd en haar tijd als vestigingsmanager werving & selectie en adviseur arbeidsmarkt & recruitment. Candia heeft een rijk netwerk en veel ervaring in recruitment en loopbaan- en talentontwikkeling. Zij deelde mijn wens om een bedrijf te starten dat het verschil maakt – maar dan wel samen. Want samen weet je meer en kom je verder.
Zo is Marathon.work geboren.
Niet als zoveelste bemiddelingsbureau, maar als community voor ervaren professionals die midden in het leven staan. Met als missie: het beeld over de 50-plusser op de arbeidsmarkt veranderen. Weg met de vooroordelen. Weg met de beperkingen. Wij zetten talent en levensfase centraal.
We willen dat 50-plussers zelf de regie pakken over hun loopbaan. Dat werkgevers hun 50-plus pool gaan zien als een bron van kracht en kennis. En dat we samen een arbeidsmarkt bouwen waarin ervaring telt, loyaliteit gewaardeerd wordt en iedereen de kans krijgt om door te groeien.
Voor mij is het meer dan ondernemen. Het is mijn passie. Ik heb altijd een hekel gehad aan hokjesdenken. Naast Marathon zet ik me daarom ook in voor een stichting die jongeren en nieuwe Nederlanders begeleidt. Gelijke kansen, ongeacht leeftijd, achtergrond of startpunt – dat is waar ik in geloof.
Met Marathon.work lopen we samen een nieuwe race. Eentje die niet stopt bij de finish van 50, maar daar juist begint.
Je carrière stopt niet bij 50. Het is je nieuwe begin.
Ben je geinteresseerd of wil je over dit onderwerp doorpraten? Graag kom ik met je in contact.
Hopelijk tot snel!
Jacqueline